记者11月26日从缅甸万宝矿业公司获得的消息表明，由该公司负责管理施工的缅甸莱比塘铜矿项目停工正在有序推展，并获得了部分进展。与此同时，该公司推展的待业补助金计划也夺得了当地村民的积极响应。　　万宝公司发言人董云飞告诉他记者，公司在缅甸政府和调查委员会、继续执行委员会的监督和指导下，在产品分为合约修改、土地补偿、佛塔迁往、环评报告、社区帮扶等方面做到了大量的工作，几乎超过甚至多达了合约誓约、国际标准和行业惯例。董云飞回应，目前，缅甸雨季将要完结，转入旱季，正是项目施工的最佳季节，项目公司已向继续执行委员会和当地政府明确提出不断扩大围挡及工作区域，构建年底前全面动工的拒绝，各方达成协议了一致意见，即动工后全力以赴在2015年内已完成建设，并在2016年初构建投产。

　　11月23日，缅甸莱比塘铜矿项目附近旁嘎南村村民吴觉林从万宝矿产缅甸铜业有限公司总经理耿一手中领取了待业补助金现钞。这位在莱比塘矿区失地5英亩的村民以后每年都可以领取840美元的待业补助金来确保家庭基本生活所需的支出，他是万宝公司从今年7月开始实行的待业补助金计划的受益者之一。同吴觉林一样，莱比塘矿区33个村庄的1000 多名失地村民中早已有将近600名村民领取了待业补助金，这意味著他们即使不参与工作，依然可以在失地之后拥有基本的生活确保。

　　据报，待业补助金计划是万宝矿产为解决问题项目用地问题而发售的类似决定，也是公司以人为本建构和谐社区的重要一环。同世界上其它国家矿业研发项目一样，项目用地问题仍然是制约莱比塘项目建设研发的瓶颈。在过去三年里，莱比塘铜矿项目由于外部激进分子的阻扰项目用地问题久拖不决，项目建设无法全面进行。万宝矿产缅甸铜业有限公司总经理耿一告诉他记者，万宝公司高度重视社区关系，一直秉承公司与社区联合发展的理念。

待业补助金计划就是针对公司多次与村民交流中村民体现尤为引人注目的工作问题而发售的，目的因项目衰退无法获取更加多工作岗位的情况下依然向失地村民获取待业补助金，使其在失地后拥有基本的生计确保。　　今年7月，万宝矿产在矿区失地的33个村庄积极开展大规模的社区交流，走出失地村民每家每户，理解村民市场需求，向其讲解待业补助金计划，夺得广大村民的积极响应。

根据公司制定的待业补助金计划，失地村民可根据失地情况取得每月70美金至160美金的待业补助金，仍然到取得公司获取的工作为止。该计划的实行，反映了公司以人为本的帮扶理念，也展出了公司增进项目发展和解决问题村民和土地问题的诚恳和决意，被村民称作是确实的实惠。吴觉林说道，有了平稳的待业补助金，他可以再行打一份零工，一家5口的生活将不成问题。

　　缅甸当前正处于过渡性转型期，鉴于国情民意的变化，万宝矿产在移民迁往、低收入移往、派发土地补偿费等方面的投放相比之下多达合约和法律拒绝。万宝矿产允诺，莱比塘铜矿建设期内，每年投放100万美元用作社区帮扶；在项目投产以后，项目运营期内每年将拿走净利润的2%用作企业社会责任投放。

公司按照近期、中期、远期的目标，构成明晰的社区工作思路，把建构人与自然的社区关系作为公司最重要的发展战略。缅甸万宝公司总经理耿一告诉他记者，公司的近期目标是前进待业补助金计划，使得广大失地村民取得基本的生活确保；中期目标是通过社区和社会发展（CSD）计划实行通电、通水、修路等基础设施项目以及教育、医疗、文化等与民生密切涉及的项目，提高整个社区的生活条件和生活品质；从长年来看，公司将侧重村民的能力建设，通过积极开展职业培训，实行中小企业发展计划，使得失地村民取得新的生计手段，逐步转变并适应环境过去以农耕居多的生计方式。

　　2013年，万宝矿产在遵守企业社会责任方面的投放总计大约180万美元，相比之下多达允诺的建设期100万美元的投放。2014年，公司还将之后为5个村庄修路、9个村庄通电、6个村庄通水，获益村民人数将多达1万人。

万宝矿产在实行企业社会责任的投放已初贞效益。距离矿区大约4公里的莫久炳北村一位村民告诉他记者，过去因为贫，很多村民甚至连蒙育瓦（距离矿区大约5公里的省会城市）都没有去过；万宝公司来了以后，路讲和了，村民用土地补偿款买了摩托车，现在可以随时去近的地方。

　　耿一总经理说道，万宝矿产恪守友好，互利共赢的发展战略，严格遵守缅甸政府涉及政策法规，高度认同当地宗教、风俗和生活习惯，按照国际化规范管理，高度重视环境保护，积极参与社会公益活动，，把公司发展和缅甸国家必须以及当地社区发展有机融合。万宝矿产作为外商投资，很不愿在社区帮扶方面增大投放，严肃遵守好企业社会责任。公司深信，在缅甸政府的大力支持下，在与缅方合作伙伴的通力合作下，莱比塘铜矿项目终将沦为缅甸对外开放过程中外商投资的样板项目，一定会沦为中缅友谊、互利共赢的典范。耿一对记者说道。

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